👥 Mutuelle et prévoyance collectives
en Occitanie
Employeurs : mettez en place une complémentaire santé et une prévoyance conformes à votre convention collective, avec un courtier qui gère tout de A à Z.
Mutuelle et prévoyance collectives en Occitanie : être en règle et fidéliser vos salariés
Depuis 2016, tout employeur du secteur privé doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et en financer au moins 50 %, avec un niveau minimal de garanties. Votre convention collective peut imposer davantage : niveaux de garanties, organisme recommandé, prévoyance obligatoire pour les cadres ou pour tous les salariés.
Ce que nous mettons en place
- la vérification de votre convention collective (IDCC) et de ses obligations santé et prévoyance ;
- le choix du niveau de garanties et de la répartition employeur / salarié ;
- la décision unilatérale de l’employeur (DUE) et les documents d’information des salariés ;
- la gestion des dispenses d’adhésion et des affiliations ;
- la portabilité des droits pour les salariés qui quittent l’entreprise.
Pourquoi c’est un atout
- sécurité juridique en cas de contrôle URSSAF ou de litige avec un salarié ;
- cotisations déductibles et exonérées de charges sociales dans les limites légales ;
- un avantage concret pour recruter et fidéliser, notamment dans le BTP, la restauration, le commerce et les services.
Pour toutes les tailles d’entreprise
Du premier salarié aux PME de plusieurs dizaines de personnes, nous accompagnons les employeurs de l’Hérault, du Gard, de l’Aude, des Pyrénées-Orientales, de la Haute-Garonne et de toute l’Occitanie, en lien avec votre expert-comptable.
Un accompagnement, pas seulement un prix
Le bon tarif compte, mais ce qui fait la différence le jour d’un sinistre, ce sont des garanties bien choisies et quelqu’un qui décroche. Avec OccitAssur, votre contrat collectif s’inscrit dans un suivi global :
- un bilan de l’ensemble de vos contrats pour repérer les doublons, les trous de garantie et les économies possibles ;
- un interlocuteur unique qui connaît votre dossier, au cabinet de Pézenas ou à distance ;
- une aide concrète en cas de sinistre, de la déclaration au règlement ;
- une révision régulière quand votre situation évolue : embauche, nouveau local, projet immobilier, retraite.
Questions fréquentes
J’embauche mon premier salarié, que dois-je faire ? Mettre en place une complémentaire santé conforme dès l’embauche, et vérifier si votre convention impose aussi une prévoyance.
Mon contrat actuel est-il conforme ? Nous l’analysons gratuitement par rapport à votre convention collective.
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