Qu’est-ce que le PER Entreprise ?
Le PER Entreprise Obligatoire (PERO) est mis en place par l’employeur pour tout ou partie de ses salariés. Il remplace l’ancien article 83. C’est à la fois un outil de fidélisation des collaborateurs et un avantage fiscal pour l’entreprise.
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Avantages pour l’employeur
- ✅ Charges patronales réduites — abondements exonérés de charges dans certaines limites
- ✅ Déductible du résultat — les cotisations patronales sont des charges
- ✅ Outil de fidélisation — avantage différenciant pour attirer les talents
- ✅ Participation/intéressement — peut être alimenté par l’épargne salariale
Avantages pour le salarié
- ✅ Cotisations patronales exonérées d’impôt sur le revenu
- ✅ Versements volontaires déductibles dans la limite des plafonds PER
- ✅ Capital disponible à la retraite en rente ou capital
87+ assureurs · ORIAS 17002804 · Réponse 24h
Comment OccitAssur vous accompagne
OccitAssur analyse votre situation, compare les contrats PERO de 87+ assureurs et gère l’ensemble de la mise en place administrative. Nous assurons aussi le suivi annuel et l’information des salariés.
Voir notre guide PER individuel 2026 et notre article sur la retraite Madelin TNS.
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❓ Questions fréquentes
L’assurance vie est-elle bloquée jusqu’à la retraite ?
Non, c’est l’un de ses grands avantages sur le PER. Votre épargne est disponible à tout moment sans condition. La fiscalité devient très avantageuse après 8 ans de détention, avec un abattement de 4 600€ ou 9 200€ sur les plus-values.
Peut-on combiner assurance vie et PER ?
Oui, c’est même la stratégie recommandée par OccitAssur. Le PER pour défiscaliser les versements maintenant. L’assurance vie pour la souplesse et la transmission du patrimoine. Les deux sont complémentaires.
Quelle fiscalité à la sortie de l’assurance vie ?
Après 8 ans, les retraits bénéficient d’un abattement annuel de 4 600€ (personne seule) ou 9 200€ (couple) sur les gains. Au-delà, les gains sont taxés à 7,5% + prélèvements sociaux (17,2%). Soit une fiscalité totale de 24,7% seulement.
Comment choisir entre fonds euros et unités de compte ?
Cela dépend de votre horizon et de votre tolérance au risque. Pour un horizon court (-5 ans) : fonds euros. Pour un horizon long (+10 ans) : mix UC/fonds euros pour un meilleur rendement. OccitAssur vous conseille la répartition optimale.